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 360 Innovations, un employeur qui se démarque!

Chez 360 Innovations, les ressources que nous mettons au service de nos clients, évoluent dans un environnement agréable, qui favorise le dépassement de soi par la réalisation personnelle et la possibilité d’évoluer professionnellement.

Nous nous efforçons de créer un environnement propice à la réalisation de soi. L’innovation étant au cœur de notre réussite, nous mettons tout en œuvre pour offrir des conditions et un lieu de travail où nos employés peuvent évoluer et atteindre des objectifs de carrière ambitieux.   Nos clients, partenaires et fournisseurs sont à même de constater le dynamisme de notre équipe et nous en sommes très fiers.

 

Mission de l’entreprise

La mission de 360 Innovations consiste à contribuer au succès de nos clients à travers nos solutions logicielles performantes et nos ressources compétentes.  Le respect, l’intégrité et le savoir-faire sont au cœur de notre engagement.

La vision de 360 Innovations est d’être le leader mondial dans le domaine des solutions logicielles destinées au industries dont les activités sont concentrées sur la vente ou la fabrication de produits sur mesure.

Ce  qui vous attend:

  • Espace de travail moderne axé sur le travail d’équipe
  • Une équipe motivée par l’innovation technologique
  • Un style de travail flexible
  • Une gamme complète d’avantages sociaux
  • La possibilité de voyager à l’international
  • Dégustation de bières le vendredi et autres activités en équipes

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Postes

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Nous nous ferons un plaisir d’en prendre connaissance.

 

Postes disponibles:

  • Programmeur analyste junior
  • Testeur logiciel
  • Chargé de projets

 Programmeur analyste (Repentigny)

  • Lieu: Repentigny
  • Date de début: dès que possible
  • Durée de l’emploi: Permanent
  • Salaire: à discuter

Sommaire de l’emploi

Relevant du Responsable du service, le programmeur-analyste junior participe à l’analyse, la programmation,
les tests et la documentation des applications.

Rôle et responsabilités

Régulières
• Confirmer, rechercher et corriger des problématiques au système;
• Comprendre et documenter les demandes dans le système de traitement de billets;
• Développer et modifier des fonctionnalités logicielles;
• Créer et améliorer des tests unitaires.
Occasionnelles
• Former des nouveaux employés sur le fonctionnement général du logiciel;
• Faire les suivis appropriés auprès des clients quant à l’avancement des correctifs en cours;
• Apporter un support pour résoudre des problèmes techniques des clients;
• Évaluer sa contribution au succès de l’entreprise.

Qualifications et profil de compétences

• Diplôme universitaire ou collégial en informatique ou l’équivalent;
• Expérience minimum de 1 année en programmation;
• Bonnes connaissances de langage de programmation orienté objet, de Base de données et de la suite
Office;
• Bonnes habiletés en français/anglais, parlé et écrit;
• Compétences en : Orientation qualité / rigueur, Résolution de problèmes
• Orientation client (Intégration), Orientation vers les résultats (développement), Innovation (R&D)


 

Testeur logiciel (Repentigny)

  • Lieu: Repentigny
  • Date de début: dès que possible
  • Durée de l’emploi: Permanent
  • Salaire: à discuter

Sommaire de l’emploi

Relevant du Responsable du service, le testeur logiciel participe à la qualité du produit final en effectuant
divers tests qui valident l’exactitude des fonctionnalités et le bon fonctionnement global du système.

Rôle et responsabilités

Régulières

• Effectuer une multitude de tests dans le logiciel de l’entreprise dans le but de trouver des problèmes
non-répertoriés dans la version actuelle ou version future;
• Tester et valider les correctifs apportés à certains problèmes spécifiques;
• Évaluer les impacts potentiels causés par des correctifs et construire une série de tests en fonction
de ces impacts;
• Investiguer et identifier la cause de certains problèmes présents dans le logiciel;
• Appuyer les programmeurs dans la résolution de problèmes en fournissant plus d’information sur le
problème en question.

Occasionnelles
• Évaluer sa contribution au succès de l’entreprise.

Qualifications et profil de compétences

• Formation collégiale en qualité logicielle ou l’équivalent;
• Expérience de 2 années comme testeur de logiciel ou de jeu;
• Bonnes connaissances de la suite Office;
• Bonnes habiletés en français/anglais, parlé et écrit;
• Compétences en : Orientation qualité / rigueur, Orientation vers les résultats


 

Chargé de projets (Repentigny)

  • Lieu: Repentigny
  • Date de début: dès que possible
  • Durée de l’emploi: Permanent
  • Salaire: à discuter

Sommaire de l’emploi

Relevant du Directeur de projets, le Chargé de projet gère l’ensemble des activités des projets en faisant le lien entre les clients et les équipes internes de façon à respecter les besoins, les délais et les coûts fixés à l’offre de services client.

Rôle et responsabilités

Régulières
• Planifier toutes les étapes et les activités du projet jusqu’au Go Live;
• Analyser et prioriser les nouvelles demandes clients en termes de délais, de coûts et de
fonctionnalités;
• Analyser les tâches avec les développeurs pour répondre aux besoins des clients;
• Produire les devis au besoin;
• Assurer un suivi régulier avec les clients sur leurs projets;
• Surveiller d’éventuels problèmes ou dépassements du budget ou des délais;
• Produire le compte-rendu de chaque rencontre client et des analyses de besoins;
• Vérifier la qualité des livrables (Configurateur et Business Core);
• Valider les feuilles de temps des membres de l’équipe du projet pour la facturation client;
• Participer à la revue hebdomadaire des projets clients pour avoir une vision globale de toutes les
activités en cours dans l’entreprise.
• Gérer toutes les communications reliées à la réalisation du projet;
• Assurer la documentation, le suivi et la résolution des problèmes identifiés en cours de projet;
• Identifier et documenter les risques potentiels pouvant nuire au succès du projet;
• Présenter les livrables au client et s’assurer de leurs acceptations.

Occasionnelles
• Évaluer sa contribution au succès de l’entreprise.

Qualifications et profil de compétences

• Baccalauréat en gestion de projets ou en technologies de l’information ou l’équivalent;
• Expérience de 3 années en gestion de projets;
• Connaissances approfondies des environnements ERP;
• Bonnes connaissances de l’industrie manufacturière « sur mesure »;
• Bonnes connaissances des outils de gestion et de la suite Office;
• Excellentes habiletés en français/anglais, parlé et écrit;
• Compétences en : Communication, Contrôle, Orientation client (interne/externe), Orientation qualité / Rigueur, Planification et organisation du travail.